CodUP

Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

ТЕМА: Должности, подразделения и кадры

Должности, подразделения и кадры 3 года 10 мес. назад #223

  • NiTr0
  • NiTr0 аватар
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Сообщений: 3
  • Репутация: 1
При беглом просмотре функционала обнаружили пару немного нелогичных особенностей:
1) Название должности должно быть уникальным в пределах всей организации, а не подразделения. Т.е., к примеру, подразделение А не может иметь должность "сантехник", если такая должность уже есть в подразделении Б. Можно конечно должности называть немного по-разному, но все же это костыль.
2) Отсутствует понятие совместительства должностей. Одному работнику можно назначить лишь одну должность. И как обойти сие - пока не придумали.
Собссно вопрос: кто с этим сталкивался, почему все так странно, и можно ли с этим бороться? Ну кроме собственноручной правки модулей (не хотелось бы потом при очередном апдейте получить вместо системы тыкву)

Re: Должности, подразделения и кадры 3 года 10 мес. назад #224

  • wowas
  • wowas аватар
  • Вне сайта
  • Захожу иногда
  • Сообщений: 78
  • Спасибо получено: 31
  • Репутация: 1
Текущая модель поддерживает только одну должность для работника. Необходима кастомизация. Текущие модули не правят, а создают новые, расширяющие функциональность стандартного. Модель в пределах основной версии не будет меняться, поэтому при апдейте ничего плохого не случиться. А при переходе на другую основную версию модели могут очень сильно поменяться, поэтому здесь миграция будет нужна по любому.

PS. создать новый модуль и расширить функциональность в OpenERP очень просто, посмотрите как сделаны другие модули.
Последнее редактирование: 3 года 10 мес. назад от wowas.

Re: Должности, подразделения и кадры 3 года 10 мес. назад #225

  • NiTr0
  • NiTr0 аватар
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Сообщений: 3
  • Репутация: 1
Ну написать модуль небольшая проблема, пишутся они просто, если вникнуть. С полноценной интеграцией в существующую логику - будет, возможно, посложнее. Хотя, если это лишь информационные поля, не завязанные в какой-то бизнес-логике (формировании отчетов и т.п.) - проблем ессно не возникнет.

Re: Должности, подразделения и кадры 3 года 10 мес. назад #226

  • wowas
  • wowas аватар
  • Вне сайта
  • Захожу иногда
  • Сообщений: 78
  • Спасибо получено: 31
  • Репутация: 1
Как вариант, можно завести две учетные записи на одно лицо. Кстати, при этом можно будет точнее вести табель учетного времени. Например:
  • ПН:
    • 6часов Иванов Иван (работа сантехником)
    • 2часа Иванов Иван (работа электриком)
  • ВТ:
    • 0часов Иванов Иван (работа сантехником)
    • 8часов Иванов Иван (работа электриком)

Re: Должности, подразделения и кадры 3 года 10 мес. назад #227

  • wowas
  • wowas аватар
  • Вне сайта
  • Захожу иногда
  • Сообщений: 78
  • Спасибо получено: 31
  • Репутация: 1
Народ говорит, что еще можно использовать управление трудовыми договорами. Один работник может иметь несколько договоров, а каждый договор ссылается на должность.

Copyright © 2010-2017 CodUP.com

Top Desktop version